Raporlarımız
27/06/2025
Bu rapor 2023 yılında on bir ülkedeki grev eğilimlerini inceleyerek grevlerin küresel görünürlüğünü artırmayı ve grev eğilimlerine dair bilgilerimizi derinleştirmeyi amaçlamaktadır. Uzun uğraşlar sonucunda on bir ülkeden araştırmacıların ortak çabası ile üretilmiştir. Rapor sadece sayısal verilere odaklanmamakta, her ülkeden grevlere katılmış birer işçi veya sendikacı ile yapılmış röportajlara yer vermektedir.
09/06/2025
This report marks our second collective effort to document contemporary international strike trends. This year, researchers and research groups from five additional countries (Argentina, Belgium, South […]
09/12/2024
Bizden Haberler
03/03/2025
Öğren, güçlen, örgütlen! Friedrich Ebert Stiftung Türkiye (FES Türkiye), 2025 yılı bahar döneminde emek çalışmaları alanındaki faaliyetlerinden biri olarak FES Sendika Okulu seminer dizisi düzenleyecektir. Daha […]
09/12/2024
Bu rapor, 2023’te gerçekleştirilmiş ve basına yansımış işçi sınıfı eylemleri üzerinedir. 2015 İşçi Sınıfı Eylemleri Raporu ile başladığımız yıllık raporların dokuzuncusudur. 2023 yılında basına yansıyan 1.654 […]
03/12/2024
2 Aralık 2024 Pazartesi günü Savaş Karataşlı ve Ahmet Tonak ile zoom üzerinden “Trump’ın zaferi ABD ve dünya işçi sınıfı için ne anlama geliyor?” başlıklı bir […]
EÇT Blog
19/08/2025
S. Nazik IŞIK İzmir, kısa bir süre önce geniş bir organizasyon grubu tarafından Karşıyaka Çarşı Kültür Merkezi’nde düzenlenen bir etkinliğe sahne oldu. Başlığı ”Geçmişten Bugüne: İzmir […]
29/07/2025
Zeytin Ağaçlarının Gölgesinde Direnmek- Queen Tarım'dan bir İşçinin Portresi
02/07/2025
Günümüz Türkiye’sinde Emek Anlatıları -2 Bu başlık altında, emek alanında bilgi üretenlerin araştırmalarının saha ayağı için gerçekleştirdikleri mülakatlardan çarpıcı kesitleri paylaşıyoruz. Böylece, amacımız hem akademi-örgütlenme olarak çizilmiş sınırların ötesine geçmek, […]
Emek Çalışmaları Topluluğu'na katılmak ister misin?
EÇT çalışmalarına dair paylaşımlarda bulunduğumuz mail grubuna dahil olmak için formu doldurmanız yeterli.